Onze werkwijze
Zo brengen we rust in uw organisatie
Geen dik implementatietraject en geen maandenlange opstart. We komen langs, maken heldere afspraken en gaan aan de slag.
- 1
Kennismaking op locatie
We komen langs, luisteren en brengen uw situatie in kaart. U weet direct waar u aan toe bent.
- 2
Plan van aanpak
Een helder voorstel met vaste afspraken over bereikbaarheid, doorlooptijden en kosten.
- 3
Vaste casemanager
Eén aanspreekpunt dat proactief de regie voert op ieder verzuimdossier.
- 4
Grip en inzicht
Heldere rapportages en korte lijnen: u houdt het overzicht, wij bewaken de voortgang.
Wat u van ons mag verwachten
- Binnen één werkdag reactie op een nieuwe ziekmelding
- Een vast aanspreekpunt met een direct nummer
- Bezoek op locatie, ook als het even niet urgent lijkt
- Dossiervoering die de UWV-toets doorstaat
Wat wij van u vragen
- Een interne contactpersoon die knopen kan doorhakken
- Tijdige melding van verzuim en herstel
- Leidinggevenden die het gesprek willen voeren
- Ruimte voor passend werk waar dat kan
In de praktijk
Korte lijnen, ook als het even ingewikkeld wordt
Een verzuimdossier loopt zelden precies zoals het op papier staat. Een medewerker die niet reageert, een leidinggevende die twijfelt, een bedrijfsarts met een advies dat vragen oproept: juist dan wilt u iemand kunnen bellen die het dossier kent.
Onze casemanagers werken met een beperkt aantal organisaties, zodat er altijd ruimte is om langs te komen. Dat is de kern van onze aanpak: dichtbij blijven, ook als er niets urgents speelt.
Benieuwd hoe dit bij u zou werken?
In een kennismaking van een uur op uw locatie schetsen we een concreet beeld. Vrijblijvend en zonder verkooppraat.